Lirik Lagu Yura Yunita - Cinta dan Rahasia (Feat Glenn Fredly)

[*]

Terakhir ku tatap mata indahmu
Dibawah bintang-bintang
Terbelah hatiku antara cinta dan rahasia

[**]
Ku cinta padamu
Namun kau milik sahabatku
Dilema hatiku
Andai ku bisa berkata sejujurnya

[***]
Jangan kau pia dia
Pilihlah aku yang mampu mencintamu
Lebih dari dia
Bukan ku ingin merebutmu
Dari sahabatku
Namun kau tahu cinta tak bisa kau salahkan

Glenn:
Ku cinta padamu
Namun kau milik sahabatku
Dilema hatiku
Andai ku bisa berkata sejujurnya

Jangan kau pia dia
Pilihlah aku yang mampu mencintamu
Lebih dari dia
Bukan ku ingin merebutmu
Dari sahabatku
Namun kau tahu cinta tak bisa
Tak bisa kau salahkan

Repeat: [***]
   



     


    

Aku cinta padamu ayah

 

Aku cinta padamu ayah

Teramat cinta malah

Ingin rasanya kukecup pipimu

Namun aku malu, tidak! gengsi.

Aku cinta padamu ayah

Aku ingin menghabiskan waktuku bersamamu

Bolehkah aku berharap semoga umur kita panjang

Kita bisa menghabiskan waktu hingga maut menerjang.

See You Again feat. Charlie Puth

It's been a long day without you my friend 

And I'll tell you all about it when I see you again 

We've come a long way from where we began 

Oh I'll tell you all about it when I see you again 

When I see you again

 
Damn who knew all the planes we flew

Good things we've been throughThat I'll be standing right hereTalking to you about another path I

Know we loved to hit the road and laugh

But something told me that it wouldn't last 

Had to switch up look at things different see the bigger picture

Those were the days hard work forever pays now I see you in a better place

 
How could we not talk about family when family's all that we got?

Everything I went through you were standing there by my side 

And now you gonna be with me for the last ride

 
It's been a long day without you my friend

And I'll tell you all about it when I see you again 

We've come a long way from where we began

Oh I'll tell you all about it when I see you again 

when I see you again

 
First you both go out your way 

And the vibe is feeling strong and what'sSmall turn to a friendship a friendship 

Turn into a bond and that bond will never

Be broke and the love will never get lost 

And when brotherhood come first then the line 

Will never be crossed established it on our own 

When that line had to be drawn and that line is what 

We reach so remember me when I'm gone

 
How could we not talk about family when family's all that we got?

Everything I went through you were standing there by my side 

And now you gonna be with me for the last ride

 
So let the light guide your way hold every memory

As you go and every road you take will always lead you home

 
It's been a long day without you my friend

And I'll tell you all about it when I see you again 

We've come a long way from where we began

Oh I'll tell you all about it when I see you again 

When I see you again 

 

TAK TERGANTI


Ketika kupandang lekat pada sudut matamu
Tersimpan derita yang begitu mendalam
Aku tahu disana banyak tersimpan air mata untuk kami anakmu

Air mata yang telah kami lakukan
Ibu
Kamu selalu berharap kami anakmu yang kan jadi nomor satu
Namun sering kali kami melawan dan melalaikan perintahmu

Kami selalu membuatmu bersedih
Mulai sekarang aku bertekad untuk menghapusair matamu...
dan menggantinya dengan canda dan tawa

Terima kasih Ibu
Kau takkan pernah tergantikan di dalam hati kami anakmu

TENTANG AKU & KAMU, KAWAN

Kawan,
Taukah kamu berapa lama masa yang kita lewati bersama??
Aku tak ingin tau,
Karna kamu selamanya bagiku.....
Bersamamu,
Tangisku kan terurai menjadi tawa
Dukaku kan terpecah menjadi bahagia
Dan airmata yang terlanjur jatuh....
Takan berubah menjadi nestapa
Denganmu,kepenatanku tergilas sirna

Terkadang disatu waktu,
Prasangka pernah menjauhkanmu dariku
Tapi sungguh kawan,
Amarah takkan bisa bertahan lama dikalbuku
Kusadari aku terikat jauh kedalam hatimu

Ingatkah kawan,
Kita pernah duduk bersama
Melukis langit dengan impian
Tentang aku , kamu dan kehidupan......

MYTHA "AKU CUMA PUNYA HATI "

dulu saat ku siap mati untukmukamu tak pernah menganggap aku hidupdulu saat semua ingin ku pertaruhkankamu tak pernah percaya cinta sejatiku
aku cuma punya hatitapi kamu mungkin tak pakai hati
kamu berbohong aku pun percayakamu lukai ku tak pedulicoba kau pikir dimana ada cinta seperti ini
kau tinggalkan aku ku tetap di sinikau dengan yang lain ku tetap setiatak usah tanyakan apa aku cuma punya hati
aku cuma punya hatitapi kamu mungkin tak pakai hati
kamu berbohong aku pun percayakamu lukai ku tak pedulicoba kau pikir dimana ada cinta seperti ini
kau tinggalkan aku ku tetap di sinikau dengan yang lain ku tetap setiatak usah tanyakan apa aku cuma punya hati
ooooh huoooo huuuuu wowowowowowoooo
kamu berbohong aku pun percayakamu lukai ku tak pedulicoba kau pikir dimana ada cinta seperti ini
kau tinggalkan aku ku tetap di sinikau dengan yang lain ku tetap setiatak usah tanyakan apa oooohtak usah tanyakan apa aku cuma punya hati 

"CONTOH PROPOSAL BISNIS"

Proposal IN CROWN Hijab

A. LATAR BELAKANG

Dimasa sekarang ini, kesadaran para wanita muslim untuk menutup aurat kini semakin besar. Di sisi lain, berhijab membuat wanita semakin terlihat cantik, sopan dan memancarkan kesejukan dari dalam dirinya.  Untuk itu kami mencoba untuk mebuat produk jilbab yang sesuai dengan berbagai kalangan, mulai dari anak-anak, remaja, maupun dewasa. Kami menawarkan berbagai bentuk dan motif hijab yang dapat disesuaikan dengan kegiatan sehari-hari para wanita muslim, dengan harga yang terjangkau dengan budget anak remaja. Selain itu keunikan dari produk hijab kami yaitu, hijab dengan material berkualitas yang nyaman digunakan, simple tapi elegan, limited edition, dan yang pasti lebar dan syar’i. Kami meluncurkan dengan brand kami sendiri, IN CROWN. 

B. TUJUAN

1.      Tujuan Umum

·         Mendapatkan keuntungan dari produk yang kami produksi.

·          Meningkatkan keinginan muslimah untuk berhijab.

·         Membuat produk yang  membuat konsumen tampil trendy namun tetap syar’i.

2.      Tujuan Khusus

·         Memberi kemudahan bagi muslimah dalam mencari jilbab/hijab untuk senantiasa menjaga dan menutup aurot.

·         Memberikan pilihan-pilihan hijab yang cantik dan elegan untuk dipakai.

C. PELUANG BISNIS

Produk ini memiliki peluang bisnis yang cukup menjanjikan. Karena telah banyak muslimah yang memilih untuk memakai hijab, dan diantara mereka terkadang merasa bosan dengan tatanan jilbab yang terkadang monoton. Tetapi dengan adanya produk IN CROWN yang kami produksi dengan banyak motif, para wanita muslimah tidak akan merasa bosan dan monoton dalam berhijab. 

D. NAMA USAHA

Usaha produk hijab yang kami dirikan diberi nama “IN CROWN”

E. RENCANA LOKASI USAHA

Kami memasarkan produk  kami dengan cara online via social media yang populer,  agar mempermudah para konsumen untuk mendapatkan produk kami.

F. TARGET PELANGGAN

Sasaran atau target kami adalah muslimah dari segala usia. Baik yang telah berhijab maupun yang belum. 

 

G. ANALISA PELUANG USAHA

Setiap kegiatan untuk memulai usaha, maka hal yang harus dilakukan terlebih dahulu adalah mengukur kemampuan terhadap lingkungan atau pesaing, yaitu melalui analisis SWOT:
1. Strenght (Kekuatan)
    Kekuatan dari produk ini adalah:
    - Menjual produk untuk semua kalangan masyarakat
   - 1 (satu) produk terdiri dari beberapa macam bentuk dan rasa
   - Bahan produk yang terjamin dan higienis

2. Weakness (Kelemahan)
    Kelemahan dari produk ini adalah:
    - Tidak tahan lama
    - Produknya mudah ditiru

3. Opportunity (Peluang)
    - Tempat Strategis
    - Fasilitas yang cukup memadai

4. Threath (Ancaman)
    - Adanya pesaing yang menjual produk dengan harga yang lebih murah

 

H. ANALISA PEMASARAN PRODUK

Strategi pemasaran yang kami gunakan adalah:

·         Strategi Harga

Strategi harga dilakukan berdasarkan harga pasar, harga yang ditetapkan adalah harga yang disesuaikan dengan bahan produksi, model juga motif yang unik dan tidak pasaran, serta dengan kualitas yang baik.

·         Strategi Promosi

1.       Promosi penjualan yang bisa dilakukan adalah pelayanan yang ramah pada konsumen melalui media sosial yang digunakan dan mengikuti pameran dan bazaar.

2.       Setiap pelanggan yang membeli produk IN CROWN  lebih dari 10 buah akan mendapatkan free ongkos kirim. Ini adalah salah satu bentuk promosi yang dapat menyedot banyak konsumen.

·         Strategi Bisnis

1.       Mempelajari pesaing, ambil hal-hal yang baik dari mereka.

2.       Melakukan modifikasi dalam membuat motif dan model hijab.

I. KEUNGGULAN PRODUK

Keunggulan dari produk ini yaitu:

         1.      Hijab dengan motif-motif yang tidak pasaran  dan material yang berkualitas.

         2.       Memiliki brand tersendiri yang beda dengan produk lain.

         3.       Bisa digunakan untuk berbagai bentuk hijab.

         4.        Harga yang cukup terjangkau.

J. PEMBIAYAAN

Pembelian bahan/kain untuk hijab                   Rp. 2,000,000.00

Biaya Jahit tiap Hijab                                       Rp. 15,000.00

•  RESIKO USAHA

·         Analisis resiko usaha dan antisipasinya

Setiap perbuatan tentu melahirkan resiko. Demikian pula produk kami akan mendatangkan berbagai resiko sebagai berikut.

a.         Produk kurang menarik minat muslimah.

Manusia memiliki selera yang berbeda satu sama lain. Demikian pula dalam hal berpakaian dan berjilbab. Banyak wanita, khususnya wanita berjilbab yang kurang memperhatiakan penampilan mereka dikarenakan kesibukan dan kurangnya rasa percaya diri.

b.         Jilbab yang kadaluarsa

Adakalanya barang tidak mudah terjual , sehingga menimbulkan kesan monoton dan menurunkan kualitas produk.

c.         Modal usaha

IN CROWN memang tidak memerlukan modal yang terlalu besar. Tetapi juga tidak bisa dibilang memerlukan modal yang relatif kecil. Sebagai usaha membangun suatu kualitas, modal awal demi terwujudnya suatu produksi yang maksimal sangat dapat mendukung keberlangsungan usaha.

KESIMPULAN

Harapan kami untuk usaha “IN CROWN” ialah supaya produk ini bisa lebih berkembang dan banyak konsumen yang berminat.


Sumber : 

http://thegayatri.blogspot.co.id/2015/04/tugas-softskill-kewirausahaan-1.html
http://hikaru92.blogspot.co.id/2013/12/proposal-perusahaan-tugas-softskill.html

DEMO BURUH

ANALISA TENTANG DEMO BURUH 

"RIBUAN BURUH TUNTUT KENAIKAN UPAH MINIMUM"

Ribuan buruh melakukan unjuk rasa Rabu (10/12), menuntut kenaikan upah minimum. Pemerintah juga diminta untuk merevisi upah minimum provinsi dan kota agar buruh dapat hidup layak.

JAKARTA—Ribuan buruh dari berbagai serikat pekerja melakukan unjuk rasa di depan Istana Negara Jakarta dan juga depan Kantor Balaikota hari Rabu (10/12). Para buruh menuntut agar Presiden Joko Widodo membatalkan kenaikan harga bahan bakar minyak (BBM) bersubsidi dan juga meminta semua gubernur menaikan upah kerja dengan merevisi upah minimum provinsi dan kota. Di Jakarta, saat ini upah minimum ditetapkan sebesar Rp 2,4 juta. Angka ini dianggap tidak dapat mencukupi kebutuhan hidup para pekerja apalagi setelah kenaikan harga BBM. Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia Said Iqbal, Rabu mengatakan 60 komponen hidup layak (KHL) yang masih digunakan oleh seluruh Dewan Pengupahan seluruh Indonesia sudah sangat tidak memadai.60 Komponen hidup layak tambahnya baik secara kualitas maupun kuantitas sudah tidak lagi menjamin dan memadai nilai kebutuhan hidup saat ini. Semua nilai upah minimum lanjutnya sudah di atas 60 item KHL.Untuk itu, menurut Said, para buruh meminta 60 KHL itu ditingkatkan menjadi 84 item KHL. Hal ini sangat penting dilakukan lanjutnya mengingat tahun 2015, Indonesia akan memasuki ekonomi ASEAN atau pasar bebas ASEAN.

"Apa tujuan pasar bebas ASEAN adalah kesejahteraan, di samping perdagangan. Oleh karena itu, karena orientasinya kesejahteraan dari sisi buruh, sedangkan orientasi perdagangan dari sisi pemerintah dan pengusahan. Buruh berpandangan ketika masyarakat ekonomi ASEAN terjadi, berapa upah minimum di Manila, Kuala Lumpung, Bangkok dan berapa di Jakarta. Hari ini Jakarta baru Rp 2,4 juta. Manila sudah Rp 3,6 juta. Bangkok sudah Rp 3,2 juta, Kuala Lumpur sudah 2,94 juta. menambahkan, kondisi buruh sekarang ini sangat memprihatinkan ditambah dengan adanya kenaikan harga BBM serta aksi ini sebagai pemanasan. Nantinya akan ada mogok nasional jilid II yang akan dilakukan oleh sekitar dua juta buruh pada awal Januari 2015. Tuntutan para buruh tambahnya juga masih sama. "(Upah) Rp 2,4 juta di Jakarta misalnya, untuk sewa rumah Rp700 ribu,untuk transportasi, sosial, ke pabrik mungkin Rp600 ribu, itu aja sudah Rp1,3 juta. Makan sehari tarolah di warteg satu kali Rp 10.000 sebulan sudah Rp900 ribu. Ini aja sudah Rp 2,2 juta. Sisa (cuma) 200 ribu. 200 ribu orang bertahan hidup di Jakarta untuk sebulan apakah realistis? Padahal daya beli kita sudah nomor 10 di dunia.

Sementara itu, Wakil Ketua Kamar Dagang Indonesia Bidang Ketenagakerjaan Benny Sutrisno mengatakan kenaikan upah buruh juga harus dilihat dari kemampuan perusahaannya, karena apabila perusahaan tidak mampu menaikan upah sesuai tuntutan buruh, maka banyak perusahaan akan tutup. Akibat yang dirugikan dari penutupan ini, menurutnya juga para buruh. "Saya kira buruh butuh pengusaha. Pengusaha butuh buruh. Perjuangan buruh di mana-mana selalu minta upahnya naik, tetapi perhitungannya jangan hanya dari makro ekonomi. Sisi mikro juga kita harus hitung. Tidak semua sektor itu mampu bisa bertahan dengan upah minimum yang diminta buruh. Dari pihak pemerintah, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Hanif Dhakiri menyatakan pemerintah akan mengkaji masalah pengupahan buruh ini.

PENDAPAT :

Menurut saya tentang berita diatas adalah para buruh menuntut untuk menaikan upah gaji yang minimum. buruh memiliki hak dan kewajiban untuk berdemonstrasi atas upaya mereka bekerja. tetapi disini buruh juga harus memiliki kemampuan serta pendidikan yang sesuai, agar apa yang mereka inginkan untuk menaikan atau meningkatkan gaji serta kinerja mereka selama ini sesuai dengan kemampuan dan pendidikannya. sehingga gaji dan upah yang mereka inginkan begitu besar dari gaji karyawan biasanya bisa sesuai karena kemampuan dan tingkat pendidikan yang mereka jalankan.

SUMBER : 

http://www.voaindonesia.com/content/ribuan-buruh-tuntut-revisi-upah-minimum/2553783.html

http://www.cnnindonesia.com/nasional/20141124105009-20-13368/buruh-serang-unjuk-rasa-tuntut-kenaikan-upah/

 

CSR (Corporate Social Responsibility)

1. PENGERTIAN DAN PEMBAHASAN TENTANG CSR ( Tanggung jawab sosial perusahaan )

  

Tanggung jawab Sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) adalah suatu konsep bahwa organisasi, khususnya (namun bukan hanya) perusahaan adalah memiliki suatu tanggung jawab terhadap konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas dan lingkungan dalam segala aspek operasional perusahaan.CSR berhubungan erat dengan "pembangunan berkelanjutan", di mana ada argumentasi bahwa suatu perusahaan dalam melaksanakan aktivitasnya harus mendasarkan keputusannya tidak semata berdasarkan faktor keuangan, misalnya keuntungan atau deviden melainkan juga harus berdasarkan konsekuensi sosial dan lingkungan untuk saat ini maupun untuk jangka panjang. Awalnya CSR sudah mulai di perkenalkan sejak tahun 1950 oleh Howard R. Bowen yang menerbitkan  bukunya berjudul Social Responsibilities of The Businessman di Amerika Serikat hingga mendapat apresiasi dari publik  terhadap prinsip-prinsip tanggung jawab sosial yang beliau kemukakan membuat dirinya dinobatkan secara aklamasi sebagai Bapak CSR. Di Indonesia sendiri CSR mulai di kenal pada tahun 1990-an . Beberapa perusahaan sebenarnya telah lama melakukan CSA (Corporate Social Activity) atau “aktivitas sosial perusahaan”. Walaupun tidak menamainya sebagai CSR, secara faktual aksinya mendekati konsep CSR yang merepresentasikan bentuk “peran serta” dan “kepedulian” perusahaan terhadap aspek sosial dan lingkungan. Melalui konsep investasi social perusahaan “seat belt”, sejak tahun 2003 Departemen Sosial tercatat sebagai lembaga pemerintah yang aktif dalam mengembangkan konsep CSR dan melakukan advokasi kepada berbagai perusahaan nasional. Dan pada tahun 2007 CSR mulai di Undangkan lebih tepatnya dalam Undang- Undang Perseroan Terbatas ( UU.PT) pasal 74.

2. PERANAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN ( CSR ) 

A. Tanggung jawab terhadap Pelanggan

Tanggung jawab perusahaan kepada pelanggan jauh lebih luas daripada hanya menyediakan barang atau    jasa. Perusahaan mempunyai tanggung jawab ketika memproduksi dan menjual produknya, yang akan didiskusikan kemudian

           -  Praktik tanggung jawab produksi

     Produk sebaiknya dihasilkan dengan cara yang menjamin keselamatan pelanggan. Produk sebaiknya memiliki label peringatan yang semestinya guna mencegah kecelakaan yag dapat ditimbulkan dari penggunaan yang salah. Untuk beberapa produk, informasi mengenai efek samping yang mungkin terjadi perlu disediakan.

             -  Praktik Tanggung Jawab Penjualan

       Perusahaan perlu petunjuk yang membuat karyawan tidak berani menggunakan strategi penjualan yang terlalu agresif atau advertensi yamg menyesatkan dan juga memakai survei kepuasan pelanggan untuk meyakinkan bahwa pelanggan diperlakukan dengan semestinya oleh karyawan bagian penjualan.

B. Tanggung Jawab terhadap Karyawan

Bisnis mempunyai sejumlah tanggung jawab terhadap karyawan. Pertama, mereka mempunyai tanggung jawab untuk menciptakan lapangan pekerjaan jika mereka ingin tumbuh. Perusahaan juga memiliki tanggung jawab terhadap karyawannya guna memastikan keselamatan mereka, perlakuan yang semestinya oleh karyawan lain, dan peluang yang setara.

              -  Keselamatan Karyawan

         Perusahaan memastikan bahwa tempat kerja aman bagi karyawan dengan memantau secara ketat proses produksi. Beberapa tindakan pencegahan adalah memeriksa mesin dan peralatan guna memastikan bahwa semuanya berfungsi dengan baik, mengharuskan digunakannya kacamata keselamatan atau peralatan lainnya yang dapat mencegah terjadinya cedera, dan menekankan tindakan pencegahan khusus dalam seminar-seminar pelatihan.

        - Perlakuan yang semestinya oleh karyawan lain

          Perusahaan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa karyawan diperlakukan dengan semetinya oleh karyawan lain. Dua masalah utama berkaitan dengan perlakuan karyawan adalah keragaman dan pencegahan terjadinya pelecehan seksual. Keregaman, tidak hanya terbatas pada jender dan suku. Karyawan dapat berasal dari latar belakang yang sepenuhnya berbeda dan memiliki keyakinan yang berbeda, sehingga dapat menimbulkan konflik ditempat kerja. Banyak perusahaan memcoba untuk mengintegrasikan karyawan dengan latar belakang yang berbeda agar mereka belajar bekerja sama guna mencapai tujuan bersama perusahaan sekalipun merka memiliki pandangan yang berbeda mengenai masalah-masalah di luar kerja. 

C. Tanggung Jawab kepada Pemagang Saham (Investor)

Perusahaan bertanggung jawab untuk memuaskan pemiliknya(para pemegang saham). Karyawan dapat tergoda untuk membuat keputusan yang memuaskan kepentingan mereka sendiri dan bukannay kepentingan pemilik saham. Misalnya saja, bebrapa karyawan megambil uang perusahaan untuk kepentingan pribadinya dan  bukan kepentingan perusahaan. investor yang dikenal sebagai pedagang dalam telah memilihcara-cara tidak etis untuk meningkatkan kesehatan financial mereka sendiri. Perdagangan dalam (insider trading) melibatkan orang dalam yang menggunakan informasi rahasia perusahaan untuk memperkaya diri sendiri atau keluarga dan teman-teman mereka. Sebuah kasus yang terjadi pada Martha Steward, meskipun Steward tidak pernah dituntut dengan perdagangan dalam, ia diputuskan bersalah karena otoritas yang menyelediki kemungkinan adanya perdagangan sejenis. Konflik dalm usaha untuk memastikan Tanggung jawab. Mengaitkan kompemsasi karyawan dengan kinerja perusahaan dapat menyelesaikan sebagian dari konflik kepentingan tetapi menciptakan masalah lainnya. Terdapat banyak kasus perusahaan yang menyesatkan investor potensial maupun investor yang ada saat ini dengan sengaja tidak menyebutkan informasi relevan yang dapat membuat saham mereka menjadi jatuh. Selain itu, terdapat banyak kasus perusahaan yang menerbitkan estimasi pendapatan dan laba yang terlau dibesar-besarkan. Ketika perusahaan menyesatkan investor dengan menciptakan pandangan yang terlalu optimistis terhadap kinerja potensialnya, perusahaan dapat menyebabkan investor membayar terlau banyak untuk saham perusahaan. Harga saham tersebut kemungkinan besar akan turun ketika kondisi kuangan perusahaan yang sebenarnya terlihat.

3. BENTUK- BENTUK CSR SUATU BISNIS 

Pelaksanaan tanggung jawab sosial suatu bisnis adalah merupakan penjabaran dari kepedulian sosial dari suatu bisnis. Dengan semakin tinggi tingkat kepedulian sosial suatu bisnis, maka bararti akan semakin meningkat pelaksanaan praktik bisnis etik dalam masyarakat. Dengan pelaksanaan etika bisnis maka kepentingan masyarakat banyak akan terlindung dari praktik bisnis yang merugikan kepentingan masyarakat banyak. Beberapa bentuk pelaksanaan tanggung jawab sosial suatu bisnis yang dapat atau telah dilakukan oleh beberapa pengusaha.

A. Pelaksanaan Hubungan Industri Pancasila (HIP)    

Banyak pengusaha yang telah menyusun dan melaksanakan hubungan industry pancasila ini dalam bentuk yang sering dikenal sebagai Kesepakatan Kerja Bersama (KKB). KKB ini merupakan sebuah pedoman tentang hubungan antara pengusaha dengan para pekerja atau karyawan perusahaan yang biasanya dituangkan dalam sebuah buku. Dalam KKB ini diadakan berbagai ketentuan tentang hak-hak serta kewajiban  karyawan. Hak-hak karyawan meliputi hak atas gaji maupun bentuk-bentuk lain yang berupa kesejahteraan baik moril maupun materil baginya sedangkan kewajiban karyawan yaitu melksanakan tugas pekerjaan yang ditugaskannya bagi masing-masing karyawan yang bersangkutan sesuai dengan jabatan yang dipikulnya.

B. Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL)

Banyak pengusaha yang pada saat ini telah melakukan AMDAL ini dalam melaksanakan kegiatan bisnisnya. Wujud nyata dari amdal ini tercermin dalam pelaksanaan pengolahan limbah industry sedemikian rupa sehingga limbah tersebut menjadi tidak mengganggu lingkungan. Proses produksi yang dilakukan oleh suatu bisnis tidak jarang akan menimbulkan pencemaran lingkungan atau polusi, baik polusi tanah, air dan udara. Dalam hal ini masih banyak pula pengusaha yang belum menyadari akan tanggung jawabnya terhadap pengolahan limbah industry ini. Hal ini pada umumnya disebabkan karena kurangnya kesadaran pengusaha terhadap pencemaran lingkungannya.

C. Penerapan prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

Penerapan prinsip K3 ini telah banyak dilaksanakan pula oleh pengusaha kita. Ada beberapa perusahaan telah memperoleh penghargaan yang berupa “ ZERO ACCIDENT ’’. Perusahaan yang memperoleh penghargaan ini bararti telah menjalankan proses produksinya sedemikian lama tanpa mengalami kecelakaan kerja bagi karyawannya. Hal ini merupakan prestasi yang cukup bagus dalam menjaga kesehatan dan keselamatan kerja. Guna menjalankan pekerjaannya baik berupa topi pengaman, masker, maupun pakaian kerja khusus dan sebagainya.

 

 

 4. MANFAAT CSR BAGI PERUSAHAAN  

 A. Meningkatkan Citra Perusahaan 

Dengan melakukan kegiatan CSR, konsumen dapat lebih mengenal perusahaan sebagai perusahaan yang selalu melakukan kegiatan yang baik bagi masyarakat.

 

B.  Memperkuat “Brand” Perusahaan 

Melalui kegiatan memberikan product knowledge kepada konsumen dengan cara membagikan produk secara gratis, dapat menimbulkan kesadaran konsumen akan keberadaan produk perusahaan sehingga dapat meningkatkan posisi brand perusahaan.

 

C. Mengembangkan Kerja Sama dengan Para Pemangku Kepentingan 

Dalam melaksanakan kegiatan CSR, perusahaan tentunya tidak mampu mengerjakan sendiri, jadi harus dibantu dengan para pemangku kepentingan, seperti pemerintah daerah, masyarakat, dan universitas lokal. Maka perusahaan dapat membuka relasi yang baik dengan para pemangku kepentingan tersebut.

 

D. Membedakan Perusahaan dengan Pesaingnya 

Jika CSR dilakukan sendiri oleh perusahaan, perusahaan mempunyai kesempatan menonjolkan keunggulan komparatifnya sehingga dapat membedakannya dengan pesaing yang menawarkan produk atau jasa yang sama.

5. TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN ( CSR ) MENJADI PELUANG 

Dengan menerapkan CSR. perusahaan berkesempatan untuk mendapatkan akses investasi dan pembiyaan dari investor. dan perusahaan dapat mengembangkan kerjasama dengan para pesaing yang menguntungkan bagi perusahaannya.  Bagi masyarakat dengan adanya perusahaan menerapkan CSR, mereka ( masyarakat ) dapat berkesempatan untuk berpeluang mendapatkan bantuan dari perusahaan tersebut. 

SUMBER : http://notcupz.blogspot.co.id/2011/06/tanggung-jawab-sosial-perusahaan.html

                   http://azzaqun.blogspot.co.id/2014/07/makalah-tanggung-jawab-sosial.html

                   http://rararirureroo.blogspot.co.id/2013/10/pengertian-corporate-social_319.html

TUGAS SOFTSKILL 1 "ETIKA BISNIS"

NAMA : KIRANA RIZKY ANNISA

KELAS : 4EA22

NPM     : 14212108

KORUPSI 

Topik berita tentang : Suryadarma Ali 

Komisi Pemberantasan Korupsi menahan Suryadharma Ali sebagai tersangka kasus dugaan tindak pidana korupsi terkait pengadaan barang dan jasa haji di Kementerian Agama tahun anggaran 2012-2013. UU No. 31 Tahun 1999 jo UU No. 20 Tahun 2001 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, UU No. 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, serta terakhir dengan diratifikasinya United Nations Convention Against Corruption, 2003 (Konvensi Perserikatan Bangsa-Bangsa Anti Korupsi, 2003) dengan UU No. 7 Tahun 2006. Menurut UU No. 31 Tahun 1999 dan UU No. 20 Tahun 2001 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, yang termasuk dalam Tindak Pidana Korupsi adalah sebagai berikut : |accounting-media.blogspot.com|

1. Setiap orang yang secara melawan hukum melakukan perbuatan memperkaya diri sendiri atau orang lain atau suatu korporasi yang dapat merugikan keuangan negara atau perekonomian negara (Pasal 2 UU No. 31 tahun 1999).

2. Setiap orang yang dengan tujuan menguntungkan diri sendiri atau orang lain atau suatu korporasi, menyalahgunakan kewenangan, kesempatan atau sarana yang ada padanya karena jabatan atau kedudukan yang dapat merugikan keuangan negara atau perekonomian negara (Pasal 3 UU No. 31 tahun 1999).

3. Setiap orang atau pegawai negeri sipil/penyelenggara negara yang memberi atau menjanjikan sesuatu kepada pegawai negeri atau penyelenggara negara dengan maksud supaya pegawai negeri atau penyelenggara negara tersebut berbuat atau tidak berbuat sesuatu dalam jabatannya, yang bertentangan dengan kewajibannya; atau memberi sesuatu kepada pegawai negeri atau penyelenggara negara karena atau berhubungan dengan sesuatu yang bertentangan dengan kewajiban, dilakukan atau tidak dilakukan dalam jabatannya (Pasal 5 UU No. 20 Tahun 2001).

4. Setiap orang yang memberi atau menjanjikan sesuatu kepada hakim dengan maksud untuk mempengaruhi putusan perkara yang diserahkan kepadanya untuk diadili; atau. memberi atau menjanjikan sesuatu kepada seseorang yang menurut ketentuan peraturan perundang-undangan ditentukan menjadi advokat untuk menghadiri sidang pengadilan dengan maksud untuk mempengaruhi nasihat atau pendapat yang akan diberikan berhubung dengan perkara yang diserahkan kepada pengadilan untuk diadili. (Pasal 6 UU No. 20 Tahun 2001).

5. Pasal 7 UU No. 20 Tahun 2001:

a. pemborong, ahli bangunan yang pada waktu membuat bangunan, atau penjual bahan bangunan yang pada waktu menyerahkan bahan bangunan, melakukan perbuatan curang yang dapat membahayakan keamanan orang atau barang, atau keselamatan negara dalam keadaan perang;

b. setiap orang yang bertugas mengawasi pembangunan atau penyerahan bahan bangunan, sengaja membiarkan perbuatan curang yang dapat membahayakan keamanan orang atau barang, atau keselamatan Negara dalam keadaan perang

c. setiap orang yang pada waktu menyerahkan barang keperluan Tentara Nasional Indonesia dan atau Kepolisian Negara Republik Indonesia melakukan perbuatan curang yang dapat membahayakan keselamatan negara dalam keadaan perang.

KRITIK  : Menurut saya, korupsi di Indonesia ini sudah menjadi adat istiadat yang sudah menjadi darah daging. Dapat dilihat dari semakin memburuknya perekonomian di indonesia, semakin banyaknya orang miskin di indonesia karena keserakahan dari pihak tertentu yang memanfaatkan korupsi untuk kepentingan mereka sendiri. 

SARAN   : memang sudah seharusnya korupsi di negeri ini diberantas habis agar tidak lagi menjadi budaya di negeri ini. dan memang sudah seharusnya pemerintah memberantas habis kasus korupsi ini supaya perekonomian dan kemiskinan di negeri ini agar berkurang atau habis. pemerintah juga seharusnya dapat lebih bersikap hati hati agar tidak lagi dimanfaatkan oleh oknum atau orang orang tertentu untuk kepentingannya sendiri. dan memang sudah seharusnya pemerintah menunjukkan sikap sebagai pemimpin yang baik untuk lebih bersikap lebih rasional mementingkan negara daripada memanfaatkan kedudukan sebagai ajang untuk korupsi dan pemerintah memang harus memberikan contoh yang baik sebagai pemimpin negara yang jujur baik benar dan menjalankan tugas sesuai amanah.

Tugas 4 no. 11 "Surat"

Surat 

A. Pengertian Surat 

Surat adalah sarana komunikasi untuk menyampaikan informasi tertulis oleh suatu pihak kepada pihak lain. Fungsinya mencakup lima hal: sarana pemberitahuan, permintaan, buah pikiran, dan gagasan; alat bukti tertulis; alat pengingat; bukti historis; dan pedoman kerja. Pada umumnya, dibutuhkan perangko dan amplop sebagai alat ganti bayar jasa pengiriman. Semakin jauh tujuan pengiriman surat maka nilai yang tercantum di perangko harus semakin besar juga.

Syarat-syarat surat yang baik :

Surat dikatakan baik yaitu apabila dalam penulisannya sudah sesuai dengan kaidah-kaidah dalam penulisan surat. Selain dari pemilihan bahasa, bentuk dan tulisan surat itu sendiri, ada beberapa hal yang juga harus diperhatikan. Hal-hal tersebut antara lain: 1. Jelas
Jelas disini berarti: tulisan mudah dibaca dan mudah pahami baik dari identitas si pengirim surat, nama dan alamat yang dituju, serta dari isi surat itu sendiri.

2. Benar

Benar disini berarti: isi dari surat tersebut memang benar maksud dan tujuannya (tidak untuk iseng), serta menggunakan kosa kata yang baku.

3. Sopan

Sopan disini berarti: menggunakan bahasa yang tidak hanya baku tetapi juga memiliki sopan santun.

4. Singkat/tidak terlalu bertele-tele

Singkat disini bukan berarti penulisan katanya yang harus disingkat-singkat, tetapi menggunakan bahasa yang efektif sehingga surat tidak terlalu panjang lebar.

5. Lengkap

Lengkap disini berarti: Maksud dan tujuan sudah terwakilkan atau tertuang semua dalam surat.

6. Menarik

Menarik disini bukan berarti harus menggunakan kosa kata seperti pada iklan-ikan yang sering kita jumpai. Tetapi, kertas dan sampul surat harus serasi, bersih dan rapi sehingga enak dipandang dan dibaca.

B. Jenis Surat 

1. Berdasarkan isinya, surat dapat digolongkan menjadi tiga jenis yaitu :

a. Surat Sangat Rahasia

Surat-surat yang digunakan untuk surat yang berhubungan dengan keamanan Negara atau surat-surat yng berupa Dokumen Negara, sehingga bila surat ini jatoh ketangan yang tidak berhak. maka akam membahayakan masyarakat atau Bangsa dan Negara. 

      b. Surat Rahasia

     Surat-surat yang isinya harus dirahasiakan, tidak boleh dibaca oleh orang lain, karena bila jatuh ketangan

     orang yang tidak berhak, akan merugikan perusahaan atau instansi tersebut.

c. Surat Konfidensial 

     Surat-surat yang termasuk surat rahasia juga, karena isinya tidak boleh diketahui orang lain cukup hanya diketahui oleh pejabat yang bersangkutan, karena kalau jatuh kepada orang yang tidak berhak akan mencemarkan nama baik orang tersebut. Contohnya surat laporan tentang karyawan yang korupsi.

 

      2. Berdasarkan Sifat Surat dapat digolongkan menjadi 3 jenis :

      a.    Surat Pribadi

     Adalah surat-surat yang bersifat kekeluargaan, surat-surat yang berisi masalah keluarga, baik tentang         kesehatan, keuangan keluarga, dan sebagainya,  

      b.   Surat Dinas/Resmi 

     Alat komunikasi tertulis untuk menyampaikan berita/informasi yang berisi tentang hal-hal yang berhubungan dengan kedinasan/kegiatan dinas sebuah instansi pemerintah.  

      c.    Surat Niaga 

     Adalah surat-surat yang berisi soal-soal perdagangan yang dibuat oleh perusahaan yang dikirimkan kepada para pelanggan.

 

 j    3. Menurut pengirimnya, surat dapat dikelompokan sebagai berikut :
A. Surat Pribadi
Yaitu surat yang dikirimkan seseorang kepada orang lain atau suatu organisasi atau instansi. Surat pribadi adalah surat yang dibuat oleh seseorang yang isinya menyangkut kepentingan pribadi.
Ciri-ciri surat pribadi adalah sebagai berikut :
- Tidak menggunakan kop surat atau kepala surat.
- Tidak menggunakan nomor surat.
- Salam pembuka dan penutup surat bervariasi.
- Penggunaan bahasa bebas, sesuai dengan keinginan si penulis surat.
Berikut adalah yang termasuk surat pribadi diantaranya :
1. Surat keluarga
2. Surat lamaran kerja
B. Surat resmi
Adalah surat yang disampaikan oleh suatu instansi / lembaga kepada seseorang atau lembaga / instansi lainnya.
Surat resmi terbagi atas beberapa bagian, yaitu :
- Surat dinas pemerintah, yaitu surat resmi yang digunakan instansi pemerintah untuk kepentingan administrasi pemerintahan.
- Surat niaga, yaitu surat resmi yang dipergunakan oleh perusahaan atau badan usaha.
- Surat social, yaitu surat resmi yang dipergunakan oleh organisasi kemasyarakan yang bersifat nirlaba (nonoprofit).
Bagian-bagian surat resmi ;
1. Kepala atau kop surat
2. Nomor surat
3. Lampiran
4. Hal
5. Tanggal surat
6. Alamat yang dituju
7. Pembuka atau salam pembuka
8. Isi surat
9. Penutup surat
10. Tembusan surat
C. Memo
Yaitu alat komunikasi bertulis di dalam jabatan sendiri untuk berhubungan secara resmi. Memo merupakan pesan ringkas, yakni pesan yang ditulis seseorang dengan singkat, jelas dan mudah untuk dipahami.
Menurut pemakaiannya memo ada yang bersifat resmi dan bersifat pribadi. Memo bersifat resmi di akai sebagai surat pernyataan dalam hubungan resmi dari seorang pimpinan kepada bawahannya. Memo bersifat pribadi dipakai sebagai nota atau surat pernyataan tidak resmi antar teman, saudara, atau orang lain yang memiliki hubungan akrab.
Bentuk memo terdiri atas 2 bagian, yaitu :
1. Kepala memo, terdiri atas :
- Penerima
- Pengirim
- Prihal
- tanggal pengiriman
- Paraf dan nama terang pengirim
2. Isi, penulis langsung menyampaikan pesan atau perintah dalam kalimat pendek dan tugas.

 

 

.

3    C. Bentuk Surat  

     Bentuk surat adalah pola surat menurut susunan letak dan bagian – bagian surat. Bentuk-bentuk surat  biasanya selalu dipakai dalam kedinasan atau pekerjaan atau juga keorganisasian. Selain itu bentuk-bentuk surat biasanya memiliki bentuk susunan atau bentuk struktur yang berbeda dengan bentuk surat yang lainnya.

      Menurut pola umum dalam surat-menyurat dikenal 5 macam bentuk surat yaitu :

 

   1. Bentuk lurus penuh (full block style), yaitu bentuk surat yang penulisannya semua dimulai dari pinggir sebelah kiri. artinya, mulai dari tanggal, kata penutup sampai kata lampiran yang ditulis di sebelah bawah penulisannya dimulai dari kiri.
Bagian-bagian surat dari Bentuk Lurus Penuh (Full Block Style) :
1. Kop Surat
2. Tanggal dibuatnya surat
3. Nomor Surat
4. Lampiran
5. Hal
6. Surat yang di tujukan
7. Salam Pembukaan
8a. Pendahuluan isi surat
8b. Penjelasan isi surat
8c. Penutup isi surat
9. Salam Penutup
10. Nama jabatan
11. Tanda Tangan
12. Nama yang mendatangani
13. Tembusan
14. Halaman lampiran surat/Inisial

2. Bentuk lurus (block style), pada dasarnya sama dengan surat bentuk lurus penuh, perbedaannya terletak pada penempatan tanggal, salam penutup, nama instansi, nama terang dan nama jabatan yang ditullis disebelah kanan surat.
Bagian-bagian surat dari Bentuk Lurus (Block Style atau Modified Block Style) :
1. Kop Surat
2. Tanggal dibuatnya surat
3. Nomor Surat
4. Lampiran
5. Hal
6. Surat yang di tujukan
7. Salam Pembukaan
8a. Pendahuluan isi surat
8b. Penjelasan isi surat
8c. Penutup isi surat
9. Salam Penutup
10. Nama jabatan
11. Tanda Tangan
12. Nama yang mendatangani
13. Tembusan
14. Halaman lampiran surat/Inisial

3. Bentuk setengah lurus (semi block style), sebenarnya sama dengan bentuk surat lurus, perbedaannya terletak pada penulisan isi surat dan tiap alinea baru menjoraok (masuk ke dalam). pada praktiknya, surat dengan bentuk ini banyak dipergunakan oleh perusahaan.
Bagian-bagian surat dari Bentuk Setengah Lurus (Semi Block Style) :
1. Kop Surat
2. Tanggal dibuatnya surat
3. Nomor Surat
4. Lampiran
5. Hal
6. Surat yang di tujukan
7. Salam Pembukaan
8a. Pendahuluan isi surat
8b. Penjelasan isi surat
8c. Penutup isi surat
9. Salam Penutup
10. Nama jabatan
11. Tanda Tangan
12. Nama yang mendatangani
13. Tembusan
14. Halaman lampiran surat/Inisial

4. Bentuk lekuk (indented style), penulisan alamat pada surat tidak rata atau berbentuk seperti tangga, dan setiap alinea baru menjorok kedalam.
Bagian-bagian surat dari Bentuk Lekuk (Indented Style) :
1. Kop Surat
2. Tanggal dibuatnya surat
3. Nomor Surat
4. Lampiran/Hal
5. Hal/Lampiran
7. Salam Pembukaan
8a. Pendahuluan isi surat
8b. Penjelasan isi surat
8c. Penutup isi surat
9. Salam Penutup
10. Nama jabatan
11. Tanda Tangan
12. Nama yang mendatangani
13. Tembusan
14. Halaman lampiran surat/Inisial

5. Bentuk menggantung (hanging paragraph), sebenarnya juga sama dengan surat bentuk lurus, perbedaannya hanya pada penukisan alamat dan alineanya. Setiap alinea ditulis rata kiri, sedang baris berikutnya menjorok kedalam.
Bagian-bagian surat dari Bentuk Alinea Menggantung (Hanging Paragraph) :
1. Kop Surat
2. Tanggal dibuatnya surat
3. Nomor Surat
4. Lampiran/Hal
5. Hal/Lampiran
6. Surat yang di tujukan
7. Salam Pembukaan
8a. Pendahuluan isi surat
8b. Penjelasan isi surat
8c. Penutup isi surat
9. Salam Penutup
10. Nama jabatan
11. Tanda Tangan
12. Nama yang mendatangani
13. Tembusan
14. Halaman lampiran surat/Inisial

 

   D. Contoh Surat 

 

CONTOH SURAT LAMARAN PEKERJAAN I

Bekasi, 14 Juni 2015

Kepada

Yth. Bapak/Ibu HRD

Di Tempat

Hal : Lamaran Pekerjaan

Dengan hormat,

Yang bertandatangan di bawah ini:

Nama                           : Kirana Rizky Annisa

Tempat, Tanggal Lahir   :Jakarta, 27 November 1993

Usia                              : 22 tahun

Pendidikan Terakhir : SMA Mutiara Baru                                 

Telepon                          : 08522703xxxxx

Berdasarkan surat lamaran yang saya tulis diatas, saya berminat untuk melamar pekerjaan diperusahaan Bapak/Ibu. Dengan ini saya mengajukan lamaran saya untuk berharap bekerja di perusahaan yang bapak/ibu pimpin. Mohon maaf atas kesalahan pada penulisan surat lamaran ini. 

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa berkas sebagai berikut:

1.         Foto Copy Ijazah terakhir

2.         Daftar Riwayat Hidup

3.         Foto Copy KTP

4.         Foto ukuran 3 x 4 = 2 lembar

5.         Sertifikat Ketrampilan Khusus

Demikian surat permohonan pekerjaan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Besar harapan saya untuk dapat diterima di perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Dengan Hormat, 

Kirana Rizky Annisa

S  Sumber :

h   http://ikarizkisafitri.blogspot.com/2013/06/pengertian-bahasa-jenis-dan-ciri-ciri.html

h   http://blogsukrihsb.blogspot.com/2012/02/macam-macam-surat-dan-bahasa-surat.html 

h   http://id.wikipedia.org/wiki/Surat 

h   http://fadillahne.blogspot.com/2013/04/bentuk-bentuk-surat-style.html

h   http://www.lokerseni.web.id/2014/07/contoh-surat-lamaran-kerja-terbaru.html